Nusprendus praplėsti savo darbuotojų gretas, nesvarbu kurioje turizmo verslo srityje dirbate – viešbutyje, restorane, kelionių agentūroje – siūlome nepamiršti, kad puikus pasirinkimas yra užsieniečiai, kurie dažnai ne tik dirba pigiau, kadangi jiems sunkiau įsitvirtinti, tačiau taip pat ir atneša naujų vėjų, kurie labai naudingi jūsų verslui.
Šiuo metu užsieniečio įdarbinimas yra greitas ir gana paprastas procesas. Nereikia nei daug laiko, nei išlaidų, kurios padės legalizuoti užsienio piliečio darbo vietą Lietuvoje.
Įdarbinimo procesas
Pirmiausia būsimas darbuotojas turi turėti leidimą, kuris jam leidžia gyventi Lietuvoje. Yra tam tikros išlygos, tačiau leidimo turėjimas dažniausiai yra saugumo garantija, tad juo pasirūpinti verta. Ypač dėl to, kad gavimas yra gana greitas.
Taip pat yra galima laikino gyvenimo Lietuvoje licencija, kuri gaunama dar greičiau. Ji yra būtina tokiu atveju, kai asmuo planuoja mūsų šalyje dirbti daugiau nei 90 kalendorinių dienų. Ji reikalinga asmenims, kurie yra iš trečiųjų šalių.
Štai ES ir ELPA šalių piliečiams viskas yra dar paprasčiau. Jeigu asmuo planuoja dirbti daugiau nei 90 dienų ir bus šalyje legaliai – jam nereikia nei Lietuviškos vizos, nei leidimo dirbti. Tuomet užsieniečių įdarbinimas atliekamas remiantis šalies įstatymais, procesu pasirūpina darbdavys, apie tai informuoja UŽT.
Specialistų trūkumas Lietuvoje
Iki šiol gana dažnai tenka išgirsti, kad Lietuvoje dažniausiai darbo iš užsienio ieško įvairūs meistrai arba nekvalifikuotą darbą dirbti planuojantys asmenys. Tai nėra tiesa. Lietuva taip pat noriai priima ir turinčius aukštąjį išsilavinimą, vis daugiau kitų šalių gyventojų renkasi mūsų šalį kaip profesinių perspektyvų vietą.
UŽT teigia, kad 2020-ųjų metų duomenimis, Lietuvoje daugiausia trūko šių sektorių specialistų:
- Statybos sektorius (Mūrininkų, betonuotojų, montuotojų, pastolininkų).
- Pramonės sektorius (Metalo apdirbėjų, suvirintojų, frezuotojų, mėsininkų, skerdikų, siuvėjų).
- Paslaugų sektorius (Tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonės vairuotojas – C, CE kategorija).
Įdarbinimo metu visada siūlome tartis su specialistais, kurie atlieka šiuos darbus. Tokiu atveju pačiam verslininkui neteks dėl nieko suktis galvos ir jis visada gaus atsakymus į jam labiausiai rūpimus klausimus. Tai galiausiai veda link kokybiško ir legalaus darbuotojo įdarbinimo.
Lekiam... 